De zes rollen van de leraar
- Type product
De zes rollen van de leraar
Opleiderscore:
Beschrijving
Je bekijkt nu de cursus 'De zes rollen van de leraar' van Hobp. Als je deze cursus boekt, dan krijg je ook 6 maanden toegang tot ons leerplatform voor duurzame inzetbaarheid met aanvullende cursussen! Wie is Hobp? Hobp is een NRTO gecertificeerde opleider en partner van TNO. Wij zijn gespecialiseerd in het thema duurzame inzetbaarheid. In totaal bieden wij ruim 600+ leeritems aan gericht op duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei van medewerkers. Naast het uitgebreide leeraanbod biedt Hobp ook een unieke Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIX van TNO) aan én een meetinstrument (de KoBaDi) om de financiële impact van duurzame inzetbaarheid te berekenen. Wil je hier …Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Je bekijkt nu de cursus 'De zes rollen van de leraar' van Hobp. Als
je deze cursus boekt, dan krijg je ook 6 maanden toegang tot ons
leerplatform voor duurzame inzetbaarheid met aanvullende cursussen!
Wie is Hobp? Hobp is een NRTO gecertificeerde opleider en partner
van TNO. Wij zijn gespecialiseerd in het thema duurzame
inzetbaarheid. In totaal bieden wij ruim 600+ leeritems aan gericht
op duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en
professionele groei van medewerkers. Naast het uitgebreide
leeraanbod biedt Hobp ook een unieke Duurzame Inzetbaarheidsscan
(DIX van TNO) aan én een meetinstrument (de KoBaDi) om de
financiële impact van duurzame inzetbaarheid te berekenen. Wil je
hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.
Door analyse van effectief lerarengedrag blijkt dat de leraar in zijn lessen verschillende rollen vervult: de rol van gastheer, presentator, didacticus, pedagoog en afsluiter. Als de leraar deze rollen allemaal beheerst, kan hij zichzelf leercoach noemen: de zesde rol. Deze module biedt inzicht en reflectie op de verschillende rollen van de leraar, en de leerlijn tot een effectieve en ervaren leraar.
Doel van de cursus
Aan het eind van de cursus weet je wat didactische werkvormen zijn, waarom deze belangrijk en effectief zijn om te gebruiken in de les, en hoe ik op een weloverwogen manier een werkvorm kies voor mijn les.
Wat kan of ken je na de cursus
- Ik weet hoe de theorie over de zes rollen van de leraar is ontstaan
- Ik ken de achterliggende visie bij deze theorie
- Ik ken de kenmerken van elke rol (zowel bijbehorend lerarengedrag als leerlinggedrag)
- Ik ben me ervan bewust op welk niveau ik op de verschillende rollen functioneer
- Ik kan handvatten en tips om de verschillende rollen eigen te maken inzetten in mijn lespraktijk
- Ik ken de leerlijn van de leraar, met als einddoel het zijn van een leercoach
- Ik kan reflecteren op mijn ontwikkeling tot leercoach
Duur en studiebelasting
De cursus De zes rollen van de leraar duurt ongeveer 3 uur met een studiebelasting van 2 uur.
Doelgroep en vooropleiding
Deze online cursus is geschikt voor leraren in het po of vo. Ook interessant voor iedereen die te maken heeft met pedagogiek, didactiek of onderwijskunde of daarin geïnteresseerd is. Een pedagogische, didactische of onderwijskundige vooropleiding op minimaal hbo-niveau is aan te bevelen.
Vaardigheden
In deze cursus leer je de theorie van de zes rollen van de leraar kennen, met de achterliggende theoretische onderbouwing hiervan. In deze cursus reflecteer je op jouw functioneren als leraar aan de hand van de zes rollen: gastheer, presentator, didacticus, pedagoog, afsluiter en leercoach.In deze cursus krijg je praktische handvatten om jezelf stap voor stap te ontwikkelen in de verschillende rollen van het leraarschap.
Lesmaterialen
De cursus De zes rollen van de leraar bestaat uit online instructie, e-learning en vragen na elk (sub)thema.
Opbouw van de cursus
Deze cursus bestaat uit hoofdstukken over de volgende thema's:
- Introductie
- De theorie
- De vijf rollen van de leraar
- De zesde rol van de leraar
Binnen elk thema worden er één of meerdere vragen over de inhoud gesteld. Dit zijn reproductievragen, toepassingvragen en evaluatievragen.
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.